「みんなちがう　だけどおなじ」ムーミン谷の仲間たちに会いに行こう！
すべての人が、その人らしさを大切にしながら、役割があったり、働いたりするためには、「機会（チャンス）が同じ（公平）であること」が何よりも重要であると考えています。機会が同じとは、「同じスタートラインに立つ」ということです。今回の企画によって、こどもたち、若い人たちの体験や経験の機会が少しでも「同じ」に近づいて、思い出に残る楽しい時間をすごすことができるように、心から願っています。

すべての人の「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」「ディーセント・ロール」の実現を目指し、様々な活動を行う団体です。
一人ひとりが、 どこかのコミュニティやグループの中で「役割」があることをとても大切にしています。
そして、本人も周りの人たちもその「役割」 を認識できるような環境をつくっています。
特に、ディーセント・ワークの環境が十分に整っていない障がいのある人の「役割」や「仕事」を、多くのプロの方たちと共につくり、その活動を通して全ての人の「働く」を考えていきたいと思っています。
活動の内容は、福祉事業所や企業に対して、障がい者就労、雇用の伴走型支援や研修等を 実施しています。
また、福祉事業所のものづくりブランド equaIto を企画、運宮、働きやすい職場について調査研究し、分かりやすく伝える活動、多様性を体験する「トントゥ・フェスティバル」の企画や運営を行っています。

テーマは「みんなちがう だけどおなじ 」
それぞれの「私らしさ」「あなたらしさ」という違いを体験して、楽しみながら、つながっていくフェスティバル。
ソーシャルなことに着目しながら、様々な「違い」を知り、「同じ」を見つけていく、ソーシャル・インクルージョンを目指したイベントです。「ステージ」「マルシェ」「ワークショップ」「ゲーム」「スポーツ」「インスタレーショ ン」「SNS」といった7つのコンテンツから多様性を体験できます。
コンテンツを体験すると、「障がいのある方」 や 「ソーシャルグッドなこと」と関わりが持てるようになっています。 一人ひとりの役割を認め合い、関わり合いながら生活する社会をつくりたい。
このような想いを込めてトントゥ・ フェスティバルと名付けました。